Como fazer um bom currículo?
Resolvi preparar esse conteúdo com o objetivo de auxiliar as pessoas que desejam e precisam fazer um currículo campeão. Nesse período que tive trabalhando na área de Recursos humanos e estudando tal disciplina tive oportunidade de visualizar vários currículos, desde primeiro emprego a doutores em algumas áreas. Pretendo expor um pouco do meu conhecimento para ajudar a você que tem dúvidas do que pôr ou não no currículo e se pôr, como colocar. Então, vamos lá.
Vamos elaborar esse informativo em tópicos para facilitar e objetivar a compreensão. Ao elaborar um currículo coloquem em prática quatro tópicos:
1º tópico: Seja mais objetivo o possível;
Em um currículo, tamanho não é documento, conteúdo é que é. Não adianta ficar enchendo páginas e páginas de informações que às vezes não são válidas para outras empresas. No máximo uma (1) página.
OBS: No máximo duas (2) páginas para doutores.
2º tópico: Seja analista e detalhista;
O currículo é seu ingresso para a empresa, então, este o representará. O currículo é a sua cara. Erros de português são inadmissíveis. Qual a impressão que a empresa irá ter de você ao errar o próprio currículo? Então, faça, refaça se necessário e revise, se estiver com dúvidas, entregue a um profissional para avaliá-lo, assim, irá garantir mais pontos no possível recrutamento.
3º tópico: Tenha empatia profissional;
Se coloque no lugar da empresa, pense como a empresa. Olhe para seu currículo como se você fosse o selecionador ou recrutador de pessoal, assim, terá uma visão mais crítica sobre possíveis erros cometidos.
4º tópico: Nunca minta;
A mentira não só prejudicial como será uma forma que o selecionador tentará encontrar. Nunca diga que sabe falar o inglês fluente se não sabe, pois o selecionador poderá fazer uma pergunta nesse idioma a você e será eliminado de imediato ao dar uma travada na entrevista. E detalhe, mentira tem pernas curtas, não adianta dizer que é flexível, adaptado a mudanças, se quando houver você não poderá aguentar.
Bem, ao visualizar essas informações já sabermos os princípios éticos do currículo, agora vamos estruturá-lo.
Estrutura Curricular
Vamos numerar pela sequência correta dos itens que terão que compor o currículo.
1º Item: Nome completo ( Fonte 14,formas Calibri, Times New Roman ou Arial. Em negrito, Centralizado),Dados pessoais (Rua, número, CEP, Cidade, estado, fones para contatos, E-mail ou até mesmo alguma rede social como Facebook, Twitter, Orkut etc..). As empresas pedem esse endereço dessas redes sociais como forma de visualizar o relacionamento interpessoal do individuo, seus pensamentos e as formas de agir sem fingimentos. Por exemplo: Uma pessoa coloca no Facebook em pleno Domingo ‘’ Hoje vou beber todas hehe...’’ a maneira como a empresa irá visualizar é que o colaborador se contratado irá chegar de ressaca, com sono ou até se atrasar inventando desculpas. Centralizado, Fontes 11,12 com as formas Calibri, Times New Roman ou Arial.
2º Item: Objetivo Profissional; Exemplo Atuar na área de Recursos Humanos ( Caso você não tenha experiência ou preferência em algum sub setor da área e Rh) se caso você tenha experiência em algum subsetor pode pôr ‘’ Atuar no setor de Recrutamento e Seleção de pessoal’’ Ou ‘’ Pretendo atuar como Analista de Recursos Humanos’’. Caso se você não possuía objetivo, pois não tem experiência profissional, não precisa pôr o item objetivo profissional. Fontes 11,12 Calibri, Times New Roman ou Arial. Sem negrito
3º Item: Formação Acadêmica (se você for universitário) ou Escolaridade. Coloque o nome da Escola ou faculdade, curso, término. Não coloque o período se caso você for universitário, não interessa para a empresa, coloque quando você termina como forma de MM/AA. EX: Dez/2012. Fontes 11,12 Calibri, Times New Roman ou Arial. Sem negrito. Do mais recente ao antigo.
4º Item: Qualificações e Atividades complementares; Ponha cursos profissionalizantes ou algum curso efetuado que tenha agregado valor a você à área desejada. Tenha o certificado, caso a empresa peça. Coloque o nome do curso, data de inicio e término e o local. Do mais recente ao antigo. Fontes 11,12 Calibri, Times New Roman ou Arial. Sem negrito
5º Item: Experiência profissional; Ponha as três últimas experiências. Fontes 11,12 Calibri, Times New Roman ou Arial. Sem negrito (O nome da empresa precisa estar de negrito). Coloque o nome da empresa, Cargo, período e as principais atividades no máximo três linhas e bem objetivas. No caso de primeiro emprego pôr ‘’ Em busca do primeiro emprego’’.
6º Item: Informações adicionais; Coloque apenas se tiver algum item de destaque. Por exemplo, supervisor destaque nos meses de julho e agosto de 2012 ou Estudante premiado como o primeiro da turma em 2011 ( caso esteja procurando o primeiro emprego) Embora que pouco importa para as empresas, uma vez que elas desejam que você esteja como destaque na empresa dela, mas sempre é bom adicionar algo importante de sua vida profissional. Fontes 11,12 Calibri, Times New Roman ou Arial. Sem negrito
7º Item: Contatos; Não ponha mais referências, pois se a empresa quiser referência ela pode ligar para sua atual ou última empresa. Para que ligar para seu vizinho ou amigo? Ponha no máximo dois contatos entre nome e sobrenome e os telefones com DDD. OBS: coloque as operadoras telefônicas, pois facilitará para a empresa ao ligar para você. Fontes 11,12 Calibri, Times New Roman ou Arial. Sem negrito
Bem, esses itens são fundamentais para pôr no currículo, mas é importante que você leia abaixo algumas informações adicionais. Veja:
- Sempre ponha ‘’ Contatos’’ uma vez que sempre o aparelho pode ficar fora de área e teremos alternativa para ligar;
- Nunca ponha ‘’objetivos pessoais ‘’ tais como – ‘’Sou competente, tenho uma ótima relação interpessoal e boa liderança’’ isso é visualizado na dinâmica de grupo;
- Ponha as operadoras telefônicas junto com o DDD;
- Não coloque números de documentos;
- Não coloque estado civil, isso pode ser visualizado na entrevista;
- Se você não tiver doutorado, o máximo é uma folha;
- Se você fez processos seletivos na mesma empresa coloque apenas uma experiência, nesse caso, a última, pois é um único contrato.
- Coloque sua vivência profissional no máximo em quatro linhas, se caso for uma pessoa de várias experiências.
- Se a caso, você trabalha como autônomo e não há registro em carteira pode por a experiência, porém não coloque (Sem experiência comprovada) isso pode ser verbalizado na entrevista e coloque como objetivo ‘’ Em busca do primeiro emprego’’. OBS: Se desejar ingressar como Vendedora e tem essa experiência mesmo não comprovada em carteira pode pôr como objetivo ‘’ Atuar como vendedor (a)’’ Se a caso não gostou da experiência, só por no campo Objetivo profissional ‘’ Em busca do primeiro emprego’’
- Caso você não possua nenhum trabalho autônomo não precisa colocar objetivo profissional, só basta colocar ‘’ Em busca do primeiro emprego’’ no campo ‘’experiência profissional’’.
- Nunca coloque ‘’ Desejo qualquer coisa’’ mostra uma pessoa sem objetividade.
- Ponha no final do currículo, a cidade, estado e o ano.
Então é isso, boa sorte e sucesso! Veja o exemplo e um currículo sem experiência:
Ana Claudia Farias
Rua João de Barros, 065.
Boa viagem – Recife/PE – CEP: 50774-540
Telefone: (081) 8845-4555 (Oi)
(081) 9648-4854 (Tim)
Objetivo
Atuar como Vendedora.
Escolaridade
Escola São Luís - Cursando o ensino médio – Término Dez/2012
Qualificações e Atividades Complementares
Assistente administrativo – De 01/2012 a 02/2012 - Microlins
Assistente de Recursos Humanos – De 02/2012 a 03/2012- Microlins
Informática básica - De 03/2012 a 034/2012-Microlins
Informática avançada - De 04/2012 a 05/2012- Microlins
Inglês - De 05/2012 a 06/2012- Microlins
Experiência Profissional
Avon
Cargo: Revendedora
Período: 01/2011
Atividades: Promover demandas de produção.
Natura
Cargo: Revendedora
Período: 01/2011
Atividades: Promover vendas de produtos.
Informações adicionais
Premiada pela Escola São Luiz como a aluna com maior desenvoltura em público em julho/2012.
Contatos
Carlos André (081) 8866-8866 (Tim)
Magda Carolina (081) 8848-7858 (Oi )
Recife/PE, 2012.
Agora vejam um currículo com experiência profissional:
Ana Claudia Farias
Rua João de Barros, 065.
Boa viagem – Recife/PE – CEP: 50774-540
Telefone: (081) 8845-4555 (Oi)
(081) 9648-4854 (Tim)
Objetivo
Atuar como Analista de Recursos Humanos.
Formação Acadêmica
Graduação: Gestão de Recursos Humanos - FAPE - Término em Dez/2011
MBA em Gestão de negócios - URHPE - Conclusão prevista para Dez/2013
Qualificações e Atividades Complementares
Grafologia básica - FAPE - 80hs - Concluído
Técnicas de Recrutamento e Seleção - 80hs - Concluído
Técnicas em Redação - 20hs - Concluído
Técnicas em oratória - 40hs- em curso - término dez/2012
Experiência Profissional
CONSULT RH
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Período: 03/2010 a 10/2011
Atividades: Responsável por realizar recrutamento e seleção de pessoas, analisar, desenvolver e realizar treinamento e desenvolvimento pessoal, elaboração e aplicação de avaliação de desempenho, realizar administração de pessoal e estabelecer metas de indicadores de desempenho em recursos humanos.
CONTABILIDADE S.A
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Período: Desde 12/2011
Atividades: Garantir a execução dos processos de recursos humanos e rotinas trabalhistas, Assegurar o cumprimento das obrigações da empresa com os funcionários, Atuar com recrutamento e seleção - processos internos e externos e avaliação de desempenho. Desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos em função das metas institucionais, implementar e monitorar as políticas de recursos humanos.
Informações adicionais
Pacote officce avançado ( Excel, Word, outlook, Acess, banco de dados)
Coordenadora de um projeto voluntário para gestão de carreiras.
Contatos
Carlos André (081) 8866-8866 (Tim)
Magda Carolina (081) 8848-7858 (Oi )
Recife/PE, 2012.
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